根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，行政人事部負(fù)責(zé)行政事務(wù)和人力資源兩類管理，在過去的一年里，本部門全體同仁以《金陽集團(tuán)2009年目標(biāo)任務(wù)及工作思路》為工作指南，在董事長和董事會各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，基本完成了09年度工作目標(biāo)。今天，我部門有幸被評為先進(jìn)部門，既是領(lǐng)導(dǎo)對我們所做工作的肯定，更是對我們今后工作的鞭策。在這里，我謹(jǐn)代表行政人事部全體同仁，對領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵表示衷心的感謝！現(xiàn)就本部門在實施管理中的一些體會與大家作個分享。

     一、擺正心態(tài)是快樂工作的源泉
　　行政人事管理工作是以領(lǐng)導(dǎo)為圓心、以員工為圓周的工作，對上，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對下，必須及時傳達(dá)政令和收集信息，在一定程度上受到來自領(lǐng)導(dǎo)和基層員工兩個方面的壓力，如果不擺正心態(tài)，認(rèn)為上會受領(lǐng)導(dǎo)批評、下會得罪員工，久而久之就會失去工作激情。所以，我們隨時要求大家擺正心態(tài)，不要一心想著是幫老板，而要隨時想著是公司為我們提供了平臺來展示才能，這樣，我們就會勤于工作、樂于工作、卓有成效地完成工作。

     二、堅持原則是規(guī)范管理的保障
　　我們制定的所有制度，并沒有針對任何人，而是針對特定的事。如果認(rèn)為照章辦事會得罪人，那是錯誤的理解，因為有制度在先，違反制度受到處罰，僅僅是執(zhí)行制度的過程而不是目的，執(zhí)行制度可能會受到少數(shù)人的不滿發(fā)泄，但不執(zhí)行制度會受到更多人的譴責(zé)。所以，行政人事部的工作就是照章辦事，就是堅持原則。

     三、和諧溝通是帶動團(tuán)隊的武器
　　一個人的力量總是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊的力量，才能達(dá)到更高的目標(biāo)。團(tuán)隊的凝聚力來自心心相印、心靈相通，來自和諧溝通。有意見當(dāng)面提，有妙招當(dāng)面教，在學(xué)問面前，不以人無而自傲，不以我無而自卑，不懂則多請教。所以，大家要隨時保持和諧溝通，只有大家相互信任、相互幫助、心無猜忌、相互關(guān)愛，團(tuán)隊的力量才會發(fā)揮到最大。

     四、共同進(jìn)步才是真正的進(jìn)步
　　金陽集團(tuán)創(chuàng)業(yè)20多年，因其產(chǎn)業(yè)之大、員工之多、資產(chǎn)之巨受到社會的普遍關(guān)注。就目前的狀況來看，企業(yè)的綜合實力進(jìn)步了，部份管理干部和員工的工作方法進(jìn)步了，但還沒有達(dá)到共同進(jìn)步的境界。所謂共同進(jìn)步，就是企業(yè)實力、企業(yè)文化、企業(yè)品牌效應(yīng)的同時進(jìn)步，就是管理干部的思想觀念、管理水平、執(zhí)行力度同時進(jìn)步，就是員工的業(yè)務(wù)技能、工作效率、工作業(yè)績同時進(jìn)步。所以，只有企業(yè)、管理者、員工共同進(jìn)步了，我們才算得上真正的進(jìn)步，僅僅有某一方面的進(jìn)步是不夠的。
　　正是因為如此，我們從事管理工作的全體同仁，應(yīng)感到任重而道遠(yuǎn)，我們要縱觀全局、深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神、善于溝通、靈活機動、照章管理、逗硬獎懲、共同進(jìn)步，及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)格、細(xì)致的完成各項工作任務(wù)，最終實現(xiàn)企業(yè)的騰飛和個人價值的體現(xiàn)。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——成都金陽集團(tuán)行政人事部部長楊安貴　

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　　今天，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我作為優(yōu)秀員工代表在此發(fā)言，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我在2009年里所做出的一點點成績的高度評價，在此，我向長期以來給予我關(guān)懷和幫助的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意，向?qū)ξ夜ぷ鹘o予大力支持和配合的集團(tuán)部門同仁表示衷心的感謝！同時更要感謝金陽集團(tuán)給予我們一個良好的施展個人才能的大好機會和舞臺。我所取得的成績是微不足道的，是與大家的幫助分不開的，所以我覺得這個榮譽應(yīng)該屬于更多的人。
　　回顧這一年來的工作，我僅僅在本職工作崗位上做了些自己應(yīng)該做的工作，取得了一點點成績。但是我自己也深刻認(rèn)識到，在這些工作中，仍存在這樣或那樣的問題和矛盾急需要我們?nèi)f(xié)調(diào)和解決。雖然這樣，公司領(lǐng)導(dǎo)并沒有因此而抱怨我們，而是給予我們工作的充分肯定。我深深的知道，這是公司對我們的鞭策和鼓勵，因此我倡導(dǎo)：在新的一年里，我們大家一定要緊緊圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，高度地與公司的步調(diào)保持一致，密切地加強溝通與協(xié)作，努力通過深化、細(xì)化、量化目標(biāo)責(zé)任，制定出確實可行的具體操作方案，采取有力的措施來努力開展好工作，積極地為公司創(chuàng)造更高的效益，我將和大家一道，從小事做起、從現(xiàn)在做起，充分發(fā)揮團(tuán)隊的作用，共同去譜寫金陽未來的美好篇章。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——成都金陽工程技術(shù)部部長胡佑富

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     很榮幸能站在這里代表公司先進(jìn)個人發(fā)言。在2009年中，我微薄的成績，卻得到公司如此的肯定和鼓勵，我很慚愧，在此，表達(dá)兩點個人的心聲和體會：
　　一、感謝。
　　感謝有您，我的公司。是您把我從剛畢業(yè)時的年少一步步帶向成熟，讓我在您的關(guān)心下逐漸適應(yīng)這個繽紛的世界；是您給我一個寬闊的舞臺讓我盡情的飛舞。
　　感謝有您，我的領(lǐng)導(dǎo)。是您用薄大的胸懷與無私的幫助給我無限的力量與勇氣，讓我充分展現(xiàn)一個真實的自我。
　　感謝有您，親愛的同事，我的朋友。因為您們的理解與支持，讓我在工作中多了快樂，少了煩惱。沒有您們的努力，所有的成績都是水中月、鏡中花。我，更多的是向您們學(xué)習(xí)，向您們致敬。
　　二、祝福。
　　祝福您，我的公司。新的一年，祝福您更健康、更穩(wěn)定的發(fā)展。
　　祝福您，我的領(lǐng)導(dǎo)。新的一年，祝福您及您的家人的身體健康，事事順心。
　　祝福您，親愛的同事，我的朋友。祝福您們新的一年里每一天都平安，多一份快樂，少一份煩惱。
　　新的一年開始了，我的同事，我的朋友，讓我們肩并肩、手牽手，用更飽滿的熱情去攀登新的高峰，迎接新的挑戰(zhàn)吧。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——水泥公司化驗室、辦公室主任楊擁軍

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      我代表獲獎的先進(jìn)個人在這里發(fā)言，心里無比的光榮和自豪。在即將過去的2009年，我自己收獲了不少的東西。在這里，我想談?wù)勛约旱男牡煤腕w會。
　　由于公司對攪拌站人員調(diào)整，10月份，我被任命為攪拌站站長。說實話，我當(dāng)站長還不夠格，預(yù)拌混凝土經(jīng)驗又非常的欠缺，加之原來聘請的相關(guān)人員又相繼離開，我感覺壓力倍增。既然公司相信我，讓我當(dāng)站長，我就應(yīng)該珍惜這來之不易的機會。我下定決心把攪拌站領(lǐng)導(dǎo)好，管理好。首先是嚴(yán)格控制原材料的質(zhì)量，然后抓好技術(shù)，人員管理?；炷恋纳a(chǎn)又不定時，往往是起早貪黑。我自己的工作量又大，既要驗收原材料的質(zhì)量，又要負(fù)責(zé)實驗室的工作和微機室的配合調(diào)整，還要組織攪拌站的工作。在剛開始，我基本上晚上休息的時間都很少，感覺很疲憊。但是，我相信在公司的大力支持和幫助下，我會一天比一天干得好。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過近四個月時間的努力，　我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好的勝任攪拌站的工作了。
　　公司為我們每個人提供了一個就業(yè)的機會，我們就應(yīng)該好好珍惜和把握，關(guān)鍵是看你是否愿意干，是否盡職盡責(zé)的干，正如董事長所說：“你有多大的本事，我們就給你提供多大的舞臺。只要你付出了，公司一定會給你回報?！蔽疑钌罡械阶约杭缟系呢?zé)任重大。我絕不辜負(fù)公司對我寄予的厚望。我會全身心，盡職盡責(zé)地干好攪拌站的工作，為金陽事業(yè)的騰飛作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——建筑公司攪拌站站長段瑞國

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      在過去的一年里，我和張興安深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，有幸被評為公司的最佳執(zhí)行力獎，我倆感到無比的光榮和自豪。在這里，首先感謝董事長給我倆搭建了一個好的平臺，提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境。感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們工作的大力支持和幫助，才使得我們在2009年取得了不錯的業(yè)績，超額82%完成年度計劃，取得這樣的成績，其中一個重要原因，就是我們嚴(yán)格按照公司的指導(dǎo)思想和規(guī)章制度辦事，堅決執(zhí)行公司的決定。
　　自從公司改革銷售管理體制以來，我們便對銷售有了一種全新的理解，在銷售工作中，我們認(rèn)識到，不僅要把公司產(chǎn)品全賣出去，款收回來，而且要樹立好公司形象，先做好人，再做好銷售，讓客戶不僅認(rèn)識我們的產(chǎn)品，更要他們感受到我們公司質(zhì)量第一，誠實守信，顧客至上的經(jīng)營理念。
　　在新的一年里，我們還需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我們的期望，一定做好自己的本職工作，為金陽事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)，與全體金陽人一道，為公司的未來而努力奮斗！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——糧機公司銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理王洪全

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      在金陽機械公司近兩年的時間里，今天能獲得這個榮譽感到很高興，同時也感謝公司對我工作的肯定。我獲得這個榮譽和公司全體員工密不可分，領(lǐng)導(dǎo)同事給我關(guān)心幫助，我才能發(fā)揮出自己的力量，得到公司的肯定。先進(jìn)員工是一種榮譽，也是一種動力。但榮譽和成績都只說明過去，在今后的工作中，我會更好更努力地完成本職工作，在公司起好帶頭作用，為金陽的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——機械公司車間車工孫思潤