感謝您選擇了金陽(yáng)。希望我們?cè)谝院蟮臅r(shí)光中相互尊重，攜手合作，共同為發(fā)展金陽(yáng)事業(yè)而奮斗。
金陽(yáng)集團(tuán)是一個(gè)以機(jī)械設(shè)備制造、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)的、逐步向投資、金融、基金、商貿(mào)等領(lǐng)域發(fā)展壯大的一個(gè)多元化企業(yè)集團(tuán)。作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，金陽(yáng)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)近三十載，從無(wú)到有，從小到大，其間坎坷曲折難以言表。展望未來(lái)，金陽(yáng)將緊扣時(shí)代的脈博，逐漸發(fā)展成為一個(gè)管理科學(xué)、實(shí)力強(qiáng)大、充滿活力的一流現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，金陽(yáng)員工必須團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，追求卓越。在金陽(yáng)理念的指引下，我們將尊重、關(guān)心、愛護(hù)每一位員工，為他們提供巨大的發(fā)展空間和豐裕的物質(zhì)生活；同時(shí)，我們也要求全體金陽(yáng)人“求實(shí)創(chuàng)新”，樹立“要做就做最好”之職業(yè)道德，為金陽(yáng)集團(tuán)的發(fā)展盡心盡力，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
金陽(yáng)發(fā)展的外部環(huán)境不算優(yōu)越，可以說(shuō)，金陽(yáng)是在夾縫中求生存、謀發(fā)展逐漸壯大起來(lái)的。因而，金陽(yáng)員工尤其需要樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。新進(jìn)員工要以最快速度、最高效率融入公司，靠自己去開拓生存發(fā)展的空間，靠自身去捕捉每一個(gè)商機(jī)，絕不等、靠、要。
21世紀(jì)的企業(yè)需要有一批高素質(zhì)的人才，金陽(yáng)也不例外。“為創(chuàng)建一流的企業(yè)提供一流的人才，讓一流的人才創(chuàng)造出一流的績(jī)效”是金陽(yáng)矢志不移的目標(biāo)。我們通過(guò)各種方式培養(yǎng)人才，吸收人才，并信任放手、大膽使用。我們招聘的人才必須要有較健全的知識(shí)體系，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，既有抱負(fù)，又能腳踏實(shí)地工作。我們吸收的人才必須是一專多能的復(fù)合型人才。盡管你在進(jìn)金陽(yáng)之前，或許已具備了一定的專業(yè)知識(shí)和工作能力，我們?nèi)韵Ｍ軜淞ⅰ敖K身學(xué)習(xí)”的觀念，不斷補(bǔ)充、豐富自己的知識(shí)，開發(fā)挖掘自己的潛能，總結(jié)積累工作經(jīng)驗(yàn)，健全、完善自己，使自己成為“專家”型人才，我們將為您提供各種機(jī)會(huì)和條件助您成功。我們呼吁更多的“專家”在金陽(yáng)涌現(xiàn)，也著力培養(yǎng)“專家”，希望您能早日跨進(jìn)這個(gè)行列，擔(dān)起金陽(yáng)的大梁。
創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，要使金陽(yáng)更快、更好、持續(xù)、健康發(fā)展，需要公司員工把個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展結(jié)合起來(lái)，必要時(shí)個(gè)人發(fā)展讓位于公司發(fā)展。但是，公司絕不會(huì)忘記每一位功臣！我們將根據(jù)績(jī)效，公開、公平、公正的給予各種物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，使員工的付出與收益成正比。除了物質(zhì)利益之外，公司與員工還有一種類似家庭成員般的感情。這種感情是深厚的，也是穩(wěn)定的，因?yàn)檫@來(lái)源于“以人為本，求實(shí)創(chuàng)新”的金陽(yáng)理念。相信新進(jìn)員工也能很快地感受到這種氛圍。
也許，有時(shí)候您的成績(jī)會(huì)暫不為人所肯定。但您應(yīng)明白：評(píng)價(jià)雖有誤差，但絕不至于是非不分，黑白顛倒，差之千里。時(shí)間與機(jī)遇總是平等的展現(xiàn)于人，只要您堅(jiān)持不懈地努力，執(zhí)著地追求，成功之門將為您打開，因?yàn)椤笆墙鹱涌偸且W光”。對(duì)不公平的評(píng)價(jià)，您要有心理承受能力，不要為此一蹶不振。臥薪嘗膽、忍辱負(fù)重更能成就大業(yè)。倘若您因此而自暴自棄，不忠于公司、不敬業(yè)于工作，只能說(shuō)明你已喪失了做一個(gè)金陽(yáng)人的基本條件。命運(yùn)在自己手中，望您能抉擇、珍惜每一次機(jī)會(huì)。
時(shí)代在召喚，民族在召喚，變幻的國(guó)際風(fēng)云在警示我們：未來(lái)國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)是綜合國(guó)力特別是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)弱則國(guó)弱。家事、國(guó)事、天下事一脈相承，小家、大家、國(guó)家本為一家。我們需要員工熱愛祖國(guó)，熱愛企業(yè)，熱愛生活，熱愛家庭，始終堅(jiān)持“發(fā)展實(shí)業(yè)，回報(bào)社會(huì)”之宗旨，全身心的投入工作。俗話說(shuō)：不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。公司要求每一位員工遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)制度和管理規(guī)范，我們將嚴(yán)格考核員工的出勤、業(yè)績(jī)、創(chuàng)造力等各個(gè)方面。當(dāng)然，我們也熱忱歡迎員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度提出建議，以期修改不合理的地方，使之真正適合不斷發(fā)展的金陽(yáng)事業(yè)。
任何一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，金陽(yáng)的企業(yè)文化是金陽(yáng)的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中逐漸形成的價(jià)值共識(shí)?？偟恼f(shuō)來(lái)，金陽(yáng)的企業(yè)文化核心是“以人為本，求實(shí)創(chuàng)新”，金陽(yáng)人正是以此作為團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高度凝聚的源泉，把金陽(yáng)事業(yè)一步一步推向輝煌。希望您能很快的融入金陽(yáng)文化之中，認(rèn)同金陽(yáng)之價(jià)值觀，接納金陽(yáng)的文化理念，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)悟金陽(yáng)文化的精髓，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
路漫漫，征程遠(yuǎn)，金陽(yáng)事業(yè)的發(fā)展迫切需要各類管理和技術(shù)人才，愿您能與我們一道，共同鑄就振興金陽(yáng)大業(yè)的豐碑！
——董事長(zhǎng)：鄧詩(shī)維
