根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，行政人事部負(fù)責(zé)行政事務(wù)和人力資源兩類(lèi)管理，在過(guò)去的一年里，本部門(mén)全體同仁以《金陽(yáng)集團(tuán)2009年目標(biāo)任務(wù)及工作思路》為工作指南，在董事長(zhǎng)和董事會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，基本完成了09年度工作目標(biāo)。今天，我部門(mén)有幸被評(píng)為先進(jìn)部門(mén)，既是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所做工作的肯定，更是對(duì)我們今后工作的鞭策。在這里，我謹(jǐn)代表行政人事部全體同仁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì)表示衷心的感謝！現(xiàn)就本部門(mén)在實(shí)施管理中的一些體會(huì)與大家作個(gè)分享。
　　　一、擺正心態(tài)是快樂(lè)工作的源泉
　　　行政人事管理工作是以領(lǐng)導(dǎo)為圓心、以員工為圓周的工作，對(duì)上，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)下，必須及時(shí)傳達(dá)政令和收集信息，在一定程度上受到來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和基層員工兩個(gè)方面的壓力，如果不擺正心態(tài)，認(rèn)為上會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、下會(huì)得罪員工，久而久之就會(huì)失去工作激情。所以，我們隨時(shí)要求大家擺正心態(tài)，不要一心想著是幫老板，而要隨時(shí)想著是公司為我們提供了平臺(tái)來(lái)展示才能，這樣，我們就會(huì)勤于工作、樂(lè)于工作、卓有成效地完成工作。
　　　二、堅(jiān)持原則是規(guī)范管理的保障
　　　我們制定的所有制度，并沒(méi)有針對(duì)任何人，而是針對(duì)特定的事。如果認(rèn)為照章辦事會(huì)得罪人，那是錯(cuò)誤的理解，因?yàn)橛兄贫仍谙?，違反制度受到處罰，僅僅是執(zhí)行制度的過(guò)程而不是目的，執(zhí)行制度可能會(huì)受到少數(shù)人的不滿(mǎn)發(fā)泄，但不執(zhí)行制度會(huì)受到更多人的譴責(zé)。所以，行政人事部的工作就是照章辦事，就是堅(jiān)持原則。
　　　三、和諧溝通是帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的武器
　　　一個(gè)人的力量總是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，才能達(dá)到更高的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的凝聚力來(lái)自心心相印、心靈相通，來(lái)自和諧溝通。有意見(jiàn)當(dāng)面提，有妙招當(dāng)面教，在學(xué)問(wèn)面前，不以人無(wú)而自傲，不以我無(wú)而自卑，不懂則多請(qǐng)教。所以，大家要隨時(shí)保持和諧溝通，只有大家相互信任、相互幫助、心無(wú)猜忌、相互關(guān)愛(ài)，團(tuán)隊(duì)的力量才會(huì)發(fā)揮到最大。
　　　四、共同進(jìn)步才是真正的進(jìn)步
　　　金陽(yáng)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)20多年，因其產(chǎn)業(yè)之大、員工之多、資產(chǎn)之巨受到社會(huì)的普遍關(guān)注。就目前的狀況來(lái)看，企業(yè)的綜合實(shí)力進(jìn)步了，部份管理干部和員工的工作方法進(jìn)步了，但還沒(méi)有達(dá)到共同進(jìn)步的境界。所謂共同進(jìn)步，就是企業(yè)實(shí)力、企業(yè)文化、企業(yè)品牌效應(yīng)的同時(shí)進(jìn)步，就是管理干部的思想觀(guān)念、管理水平、執(zhí)行力度同時(shí)進(jìn)步，就是員工的業(yè)務(wù)技能、工作效率、工作業(yè)績(jī)同時(shí)進(jìn)步。所以，只有企業(yè)、管理者、員工共同進(jìn)步了，我們才算得上真正的進(jìn)步，僅僅有某一方面的進(jìn)步是不夠的。
　　　正是因?yàn)槿绱耍覀儚氖鹿芾砉ぷ鞯娜w同仁，應(yīng)感到任重而道遠(yuǎn)，我們要縱觀(guān)全局、深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)精神、善于溝通、靈活機(jī)動(dòng)、照章管理、逗硬獎(jiǎng)懲、共同進(jìn)步，及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)格、細(xì)致的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的騰飛和個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——成都金陽(yáng)集團(tuán)行政人事部部長(zhǎng)楊安貴　

　今天，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我作為優(yōu)秀員工代表在此發(fā)言，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在2009年里所做出的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)的高度評(píng)價(jià)，在此，我向長(zhǎng)期以來(lái)給予我關(guān)懷和幫助的董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意，向?qū)ξ夜ぷ鹘o予大力支持和配合的集團(tuán)部門(mén)同仁表示衷心的感謝！同時(shí)更要感謝金陽(yáng)集團(tuán)給予我們一個(gè)良好的施展個(gè)人才能的大好機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我所取得的成績(jī)是微不足道的，是與大家的幫助分不開(kāi)的，所以我覺(jué)得這個(gè)榮譽(yù)應(yīng)該屬于更多的人。
　　　回顧這一年來(lái)的工作，我僅僅在本職工作崗位上做了些自己應(yīng)該做的工作，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)。但是我自己也深刻認(rèn)識(shí)到，在這些工作中，仍存在這樣或那樣的問(wèn)題和矛盾急需要我們?nèi)f(xié)調(diào)和解決。雖然這樣，公司領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有因此而抱怨我們，而是給予我們工作的充分肯定。我深深的知道，這是公司對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì)，因此我倡導(dǎo)：在新的一年里，我們大家一定要緊緊圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，高度地與公司的步調(diào)保持一致，密切地加強(qiáng)溝通與協(xié)作，努力通過(guò)深化、細(xì)化、量化目標(biāo)責(zé)任，制定出確實(shí)可行的具體操作方案，采取有力的措施來(lái)努力開(kāi)展好工作，積極地為公司創(chuàng)造更高的效益，我將和大家一道，從小事做起、從現(xiàn)在做起，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，共同去譜寫(xiě)金陽(yáng)未來(lái)的美好篇章。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——成都金陽(yáng)工程技術(shù)部部長(zhǎng)胡佑富

　很榮幸能站在這里代表公司先進(jìn)個(gè)人發(fā)言。在2009年中，我微薄的成績(jī)，卻得到公司如此的肯定和鼓勵(lì)，我很慚愧，在此，表達(dá)兩點(diǎn)個(gè)人的心聲和體會(huì)：
　　　一、感謝。
　　　感謝有您，我的公司。是您把我從剛畢業(yè)時(shí)的年少一步步帶向成熟，讓我在您的關(guān)心下逐漸適應(yīng)這個(gè)繽紛的世界；是您給我一個(gè)寬闊的舞臺(tái)讓我盡情的飛舞。
　　　感謝有您，我的領(lǐng)導(dǎo)。是您用薄大的胸懷與無(wú)私的幫助給我無(wú)限的力量與勇氣，讓我充分展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我。
　　　感謝有您，親愛(ài)的同事，我的朋友。因?yàn)槟鷤兊睦斫馀c支持，讓我在工作中多了快樂(lè)，少了煩惱。沒(méi)有您們的努力，所有的成績(jī)都是水中月、鏡中花。我，更多的是向您們學(xué)習(xí)，向您們致敬。
　　　二、祝福。
　　　祝福您，我的公司。新的一年，祝福您更健康、更穩(wěn)定的發(fā)展。
　　　祝福您，我的領(lǐng)導(dǎo)。新的一年，祝福您及您的家人的身體健康，事事順心。
　　　祝福您，親愛(ài)的同事，我的朋友。祝福您們新的一年里每一天都平安，多一份快樂(lè)，少一份煩惱。
新的一年開(kāi)始了，我的同事，我的朋友，讓我們肩并肩、手牽手，用更飽滿(mǎn)的熱情去攀登新的高峰，迎接新的挑戰(zhàn)吧。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——水泥公司化驗(yàn)室、辦公室主任楊擁軍

　我代表獲獎(jiǎng)的先進(jìn)個(gè)人在這里發(fā)言，心里無(wú)比的光榮和自豪。在即將過(guò)去的2009年，我自己收獲了不少的東西。在這里，我想談?wù)勛约旱男牡煤腕w會(huì)。
　　　由于公司對(duì)攪拌站人員調(diào)整，10月份，我被任命為攪拌站站長(zhǎng)。說(shuō)實(shí)話(huà)，我當(dāng)站長(zhǎng)還不夠格，預(yù)拌混凝土經(jīng)驗(yàn)又非常的欠缺，加之原來(lái)聘請(qǐng)的相關(guān)人員又相繼離開(kāi)，我感覺(jué)壓力倍增。既然公司相信我，讓我當(dāng)站長(zhǎng)，我就應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。我下定決心把攪拌站領(lǐng)導(dǎo)好，管理好。首先是嚴(yán)格控制原材料的質(zhì)量，然后抓好技術(shù)，人員管理?；炷恋纳a(chǎn)又不定時(shí)，往往是起早貪黑。我自己的工作量又大，既要驗(yàn)收原材料的質(zhì)量，又要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的工作和微機(jī)室的配合調(diào)整，還要組織攪拌站的工作。在剛開(kāi)始，我基本上晚上休息的時(shí)間都很少，感覺(jué)很疲憊。但是，我相信在公司的大力支持和幫助下，我會(huì)一天比一天干得好。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)近四個(gè)月時(shí)間的努力，　我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好的勝任攪拌站的工作了。
　　　公司為我們每個(gè)人提供了一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，我們就應(yīng)該好好珍惜和把握，關(guān)鍵是看你是否愿意干，是否盡職盡責(zé)的干，正如董事長(zhǎng)所說(shuō)：“你有多大的本事，我們就給你提供多大的舞臺(tái)。只要你付出了，公司一定會(huì)給你回報(bào)。”我深深感到自己肩上的責(zé)任重大。我絕不辜負(fù)公司對(duì)我寄予的厚望。我會(huì)全身心，盡職盡責(zé)地干好攪拌站的工作，為金陽(yáng)事業(yè)的騰飛作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——建筑公司攪拌站站長(zhǎng)段瑞國(guó)

　在過(guò)去的一年里，我和張興安深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛(ài)，有幸被評(píng)為公司的最佳執(zhí)行力獎(jiǎng)，我倆感到無(wú)比的光榮和自豪。在這里，首先感謝董事長(zhǎng)給我倆搭建了一個(gè)好的平臺(tái)，提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境。感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們工作的大力支持和幫助，才使得我們?cè)?009年取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，超額82%完成年度計(jì)劃，取得這樣的成績(jī)，其中一個(gè)重要原因，就是我們嚴(yán)格按照公司的指導(dǎo)思想和規(guī)章制度辦事，堅(jiān)決執(zhí)行公司的決定。
　　　自從公司改革銷(xiāo)售管理體制以來(lái)，我們便對(duì)銷(xiāo)售有了一種全新的理解，在銷(xiāo)售工作中，我們認(rèn)識(shí)到，不僅要把公司產(chǎn)品全賣(mài)出去，款收回來(lái)，而且要樹(shù)立好公司形象，先做好人，再做好銷(xiāo)售，讓客戶(hù)不僅認(rèn)識(shí)我們的產(chǎn)品，更要他們感受到我們公司質(zhì)量第一，誠(chéng)實(shí)守信，顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念。
　　　在新的一年里，我們還需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我們的期望，一定做好自己的本職工作，為金陽(yáng)事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)，與全體金陽(yáng)人一道，為公司的未來(lái)而努力奮斗！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——糧機(jī)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理王洪全

　在金陽(yáng)機(jī)械公司近兩年的時(shí)間里，今天能獲得這個(gè)榮譽(yù)感到很高興，同時(shí)也感謝公司對(duì)我工作的肯定。我獲得這個(gè)榮譽(yù)和公司全體員工密不可分，領(lǐng)導(dǎo)同事給我關(guān)心幫助，我才能發(fā)揮出自己的力量，得到公司的肯定。先進(jìn)員工是一種榮譽(yù)，也是一種動(dòng)力。但榮譽(yù)和成績(jī)都只說(shuō)明過(guò)去，在今后的工作中，我會(huì)更好更努力地完成本職工作，在公司起好帶頭作用，為金陽(yáng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——機(jī)械公司車(chē)間車(chē)工孫思潤(rùn)