2008年1月8日，成都金陽集團各子公司分別召開第一屆員工代表大會第二次會議，會議分別組織學習了《管理制度匯編》，經過全體代表表決，一致同意通過各子公司的《管理制度匯編》和《2008崗位說明書》，這是公司按照法定程序頒布的第一部系統(tǒng)性管理制度。《管理制度匯編》包括《人力資源管理制度》、《行政辦公管理制度》、《財務管理制度》三個成套制度以及根據(jù)各子公司生產實際制定的單項管理制度，是金陽集團管理法制化、民主化、制度化、規(guī)范化的標志性成果，也是金陽集團企業(yè)文化建設的一個里程碑。

第一屆員工代表大會第二次會議員工代表到會及表決情況如下：

　一、成都金陽房地產開發(fā)有限責任公司，應到代表13人，實到代表10人，即：鄧煉、廖禮瓊、肖成志、李生澤、楊文俊、鄧詩宇、彭春秀、彭中正、彭中琴、林莉。

　以上代表一致同意通過《金陽房地產開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》，并簽字確認。

　二、成都金陽建筑有限公司，應到代表9人，實到代表9人，即：陳立建、黃國科、鄧紹全、晏紅、李大樹、陳章達、張文強、胡蓉、黃俊嬌。

　以上代表一致同意通過《成都金陽建筑有限公司管理制度匯編》，并簽字確認。

　三、成都金綿物業(yè)管理有限公司，應到代表15人，實到代表14人，即：楊安貴、鄒立、汪智勇、劉艷、劉小利、黎昌秀、何敏、夏昌毅、邱述東、楊清羽、康軍、巫世俊、吳建瓊、黃漢友。

　以上代表一致同意通過《成都金綿物業(yè)管理有限公司管理制度匯編》，并簽字確認。